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“椰岛人才计划”培养项目启动仪式暨第一期“青椰人才培养计划”培训班顺利举办

来源: 日期:2021-06-09访问量:

5月29日,亚博网页版在门诊楼6楼会议中心召开“椰岛人才计划”培养项目启动仪式并顺利完成第一期“青椰人才培养计划”培训班。院领导班子、职能科室负责人及中青年管理骨干40人参加会议和培训,由人事科科长王涛主持。

为深入贯彻实施“人才强院、人才兴院”战略,加强中青年管理人才培养,提升医院可持续发展动力,经院领导班子细致考虑,全面布局,医院在GE(通用电气)医疗管理学院全面支持下正式启动“椰岛人才计划”。这是医院人才梯队建设的一个重要举措,具有里程碑式的意义。本项目计划涵盖“青椰—红椰—金椰”三级人才培养项目,培训对象主要涵盖医院职能和临床部门的关键岗位,通过系统化、科学的培训,不断提升中青年管理团队的管理水平,为医院的后续发展夯实人才基础。“青椰人才培养计划”作为起步项目,是椰岛人才计划的重要基础。

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启动仪式上,亚博网页版党委书记周玉海向GE医疗管理研究院赵亮老师、顾杰老师远道而来表示由衷的感谢,向入选的中青年管理骨干珍惜医院提供的人才培育平台,怀着尊重、感恩、分享的心去工作和学习,尊重导师的要求和安排,积极主动将所学到的业务技能等分享给身边的青年同事,不断提高自身的政治素质和业务水平,努力为医院的进一步发展添砖加瓦、为自贸港建设作出新贡献。

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陆兆辉院长从实施“椰岛人才计划”的背景、意义以及培训的必要性、可行性和未来的目标定位,中青年人才培养对象的遴选过程,以及后期培养、考核管理等方面介绍人才培养项目工作情况。他指出随着医院发展走上快车道,如何让人才建设与医院发展规模速度相匹配,是现阶段亟需解决的问题。启航“椰岛人才计划”是推进人才优势化战略的具体举措,通过加强自身造血功能促进内生动力,使医院获得持续提升的竞争力,保持医院可持续良性发展,更好为加快海南自由贸易港建设作出更大贡献。

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院工会主席、院长助理、基层指导科科长韦辉、院感办主任石秀凤代表学员作表态发言,向GE医疗管理学院的支持与医院的信任表达感谢之情,表示医院启动“椰岛人才计划”培养项目,为中青年干部职工提供了良好的实现自我价值的发展平台,将认真履行学员职责,严格按照培养计划完成培养任务,不辜负医院、院领导、培训导师的期望!

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在培训课中,GE公司培训导师将全体学员分成六个小组,各组推选本组组长,通过民主投票选举产生班长、学习委员及组织委员。培训导师围绕“系统化提升团队管理能力”和“解决发展中实际管理问题”两大主题讲解了增强团队核心价值以及如何有效地将领导和变革的意识转化为团队的日常行为;如何建立一个高效有序的团队及最终如何实现变革,并系统阐述了“行政效率”“职业发展”、“科室凝聚力”“团队壁垒”之间如何共进、协调。期间,培训导师结合互动、协作、游戏等方式,凝聚团队气势,形成强有力的团队精神。培训结束后,为继续加强团队综合能力、探索实际医院管理问题和实践医院管理者思维转变,各小组组长将各组行动学习课题任务分阶段进行上报。

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据悉,美国通用电气公司(GE)的前身是由大发明家托马斯·爱迪生于1878年创立的爱迪生电气公司,它拥有遍布全球100多个国家的6大业务集团,全球员工约为32.9万人。GE公司的领导力培训课程为GE乃至全球培养了大批的高级领导人才,世界500强企业中约170个CEO均出身GE,GE每年用于培训领导人能力的费用约10亿美元。

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与会学员纷纷表示,作为“青椰人才培养计划”对象感受到医院对人才培养和梯队建设的高度重视。希望GE公司和医院今后能提供更多支持条件,解决医院发展中实际管理问题,系统化提升团队管理能力。今后将继续不懈奋斗,勇于挑战,对标上海同质化医疗水平,为海南健康事业贡献自己的智慧和力量,为加快海南自由贸易港建设贡献自己的光和热。

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